适用于人力资源、猎头和招聘公司
当招聘经理向人工智能寻要求推荐人力资源合作伙伴时，他们会得到一个简短的候选名单。Simaia 不仅能让您的中介机构榜上有名，还能为您识别出因此找到您的那些公司。
深受亚太地区创始人与增长领袖的信赖
招聘经理有职位空缺需要填补。在向他们的人脉网络求助或致电之前合作过的中介机构之前，他们会打开 ChatGPT 或 Claude 并输入他们的需求。系统会返回三到五个中介机构的名称。这些机构成为了首批联系对象。而其余的机构则永远不会收到他们的消息。
推荐和现有关系依然能够促成合作。问题在于，现在最初的候选名单在进行任何面对面交流之前就已形成，而大多数人力资源和猎头公司并不在其中。
获取新客户过度依赖于您既有的人脉关系
基于关系的增长是有瓶颈的。当招聘经理加入新公司或采购团队轮换时，这种关系就会重置。而人工智能搜索正是如今建立新关系的起点——它发生在首次介绍电话、转介绍或者正式推介之前。
竞争代理机构会出现在针对您专业领域的 AI 搜索中
当一家公司搜索“亚太地区技术岗位猎头公司”或“新加坡中小企业人力资源外包”时，会出现一组固定的机构。要进入这个组合，就需要在AI工具搜索的地方、Reddit社区、LinkedIn、行业出版物以及您自己的网站上发布内容。
您无法得知有哪些公司正在对您进行研究
一家您从未合作过的公司的招聘主管，在人工智能的回答中发现您后，访问了您的网站。他们阅读了您的专业页面然后离开了。如果没有身份识别，您根本不知道他们是谁，也不知道是否应该跟进。这些是您永远无法察觉的最具意向的潜在客户。
您的网站和 LinkedIn 个人资料是为人类设计的，而不是为了让人工智能工具阅读
服务描述、团队页面和思想领导力文章都是为了给人类读者留下深刻印象而撰写的。而人工智能工具提取内容的方式则不同，它们寻找的是具体的主张、命名专业领域以及能被直接转化为答案的结构化语言。大多数机构的内容都不符合这些要求。
获取潜在客户并不意味着又多了一个仪表板
人力资源和招聘公司会看到什么
当他们开始出现在人工智能搜索中时
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每个潜在客户的 CAC（客户获客成本）通常为 2500 美元
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/月
新闻稿
能被人工智能检索到的媒体报道
我们全程负责客户的新闻稿发布，从起草到媒体落地。通过在美国今日报网络（USA Today Network）、广播电台以及全球各大媒体的曝光，让买家在搜索时能轻松找到他们。
适用人群
那些因竞争对手出现在 AI 搜索中而失去业务授权，却对此一无所知的代理机构所有者、合伙人以及业务拓展负责人。
功能
一站式全自动 AI 营销解决方案，为您带来潜在客户
涵盖所有主要平台的 AI 搜索审计
在 ChatGPT、Gemini、Claude 和 Google AI Overview 上运行极具价值的提示词，以精确展示您和竞争对手出现的位置。
适用于大语言模型（LLM）提取的数据格式
其结构根据大语言模型引用的格式编写，而不仅仅是根据谷歌的排名标准。
内容生成
我们识别出在您所在领域中具有重要影响力的平台，并在这些平台发布内容，这些平台也是大语言模型（LLM）最容易信任并引用其内容的地方。
识别来自 AI 搜索 ingress 的访问者
针对来自人工智能引流的每位入站访问者，均可获取其公司名称、个人联系方式、电子邮件、电话和 LinkedIn 信息。
已根据网站健康状况管理索引编制索引
内容发布量会根据您的 Google Search Console 数据进行调整，因此绝不会损害您现有的排名。
全权代劳，而非仅提供仪表板
Simaia 负责制定策略、撰写内容、发布内容并进行汇报。
常见问题
有疑问吗？
以下是 Simaia 如何在不投放付费广告的情况下，帮助亚太地区的 HR 和猎头公司赢得更多客户
我该如何知道招聘经理是否正在使用 ChatGPT 来寻找招聘机构？
Simaia 针对您的专业领域和地理区域，使用极具价值的针对性提示词，在 ChatGPT、Claude、Gemini、Perplexity 和 Google AI Overview 上运行免费的 AI 搜索审计。结果会显示哪些搜索是活跃的、哪些代理机构频繁出现，以及您的公司是否位列其中。大多数代理机构都会发现，有两到三个他们之前闻所未闻的竞争对手出现在了搜索结果中。
我们的业务大部分来自推荐。人工智能搜索会改变这一点吗？
内推依然能起作用。改变的是最初候选名单的来源。当招聘经理加入一家新公司时，人脉关系会重新洗牌。在进行任何引荐之前，AI 搜索才是这段新关系的起点。进入 AI 候选名单，意味着在内推被发起之前，你就已经占据了一席之地。
我们的声誉建立在人际关系之上，而非内容营销。这合适吗？
Simaia 能够为您建立最初的知名度，从而让您开启合作关系。Simaia 撰写的内容真实且具体，涵盖您的专业领域、行业、地理区域和过往业绩。这些内容经过精心撰写和排版，便于人工智能工具读取并准确引用您的公司。
为什么有些招聘机构会出现在针对招聘人员搜索的 AI 回答中，而其他拥有类似业绩记录的机构却没有？
在推荐列表中频繁出现的机构，其内容通常都发布在AI模型针对其专业领域所信任的来源上。对于ChatGPT而言，这意味着在LinkedIn（领英）上发布的、包含对其行业专注度、地理区域和招聘安置方式具体阐述的帖子。对于谷歌的AI Overview（AI概述）而言，这意味着在Reddit贴子和社区讨论中，该机构获得了可信的提及。一个拥有完全相同业绩记录但在这类平台上毫无存在感的机构，将不会出现在推荐中。这种差距是内容和渠道布局的问题，而非能力问题。
您是如何识别访问我们网站的公司的？
Simaia 在您的网站上安装轻量级跟踪代码，以识别每次访问背后的公司。对于来自 AI 搜索引流的访问，我们会显示具体的个人联系方式：姓名、电子邮件、电话和 LinkedIn，以便您的团队在购买意向高涨时直接与之联系。
我们多长时间能看到效果？
大多数客户在6到8周内就能看到进展。其速度取决于目前在AI平台上已有多少关于您所在类别的内容，以及您具体的产品领域竞争有多激烈。